Programma GOL
PIANO NAZIONALE DI RIPRESA E RESILIENZA (PNRR) Programma "Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori – GOL"
Il programma GOL "Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori" è un intervento nazionale finanziato dall'Unione Europea - Next Generation EU nell'ambito del PNRR che ha l'obiettivo di migliorare le opportunità di ricerca e accompagnamento al lavoro delle persone in cerca di una nuova occupazione attraverso interventi personalizzati assicurando una formazione adeguata. Pal Cdl è un ente accreditato anche all'erogazione di corsi di formazione finanziati tramite il Programma GOL
Per iscriverti al programma GOL puoi recarti presso i nostri uffici siti in Roma, Piazza delle Crociate 2 (Stazione Tiburtina)
A chi si rivolge il programma GOL?
Al Programma GOL si rivolge a coloro che affrontano problemi di disoccupazione, crisi lavorativa o svolgono lavori con redditi molto bassi:
Beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro
A legislazione vigente si tratta di quei lavoratori per i quali cioè sia prevista una riduzione superiore al 50 per cento dell'orario di lavoro, calcolato in un periodo di dodici mesi.
Beneficiari di ammortizzatori sociali in assenza di rapporto di lavoro
Disoccupati percettori di NASPI o DIS-COLL.
Beneficiari di sostegno al reddito di natura assistenziale
Percettori di SFL.
Lavoratori fragili o vulnerabili
Giovani di età inferiore ai 30 anni, che non studiano, non lavorano e non seguono un percorso di formazione (NEET), donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori maturi (55 anni e oltre).
Disoccupati senza sostegno al reddito
Disoccupati da almeno sei mesi, altri lavoratori con minori opportunità occupazionali (giovani e donne, anche non in condizioni fragilità), lavoratori autonomi che cessano l'attività.
Lavoratori con redditi molto bassi (working poor)
Lavoratori il cui reddito da lavoro dipendente o autonomo sia inferiore alla soglia dell'incapienza secondo la disciplina fiscale.
Gli obiettivi strategici del programma GOL:
Aumentare il tasso di occupazione, facilitando le transizioni lavorative, attraverso interventi personalizzati e assicurando una formazione adeguata.
Sostenere le persone e i loro specifici fabbisogni attraverso interventi di politiche attive del lavoro e formazione.
Ridurre il divario di competenze, il cosiddetto mismatch.
Aumentare la quantità e la qualità dei programmi di formazione dei disoccupati e dei giovani, anche attraverso un investimento sulla formazione continua degli occupati.
I percorsi del Programma GOL
Il programma GOL si articola in cinque percorsi:
Reinserimento lavorativo
Per i soggetti più vicini al mercato del lavoro, servizi di orientamento e intermediazione per l'accompagnamento al lavoro.
Aggiornamento (upskilling)
Per lavoratori più lontani dal mercato, ma comunque con competenze spendibili, interventi formativi richiesti prevalentemente di breve durata e dal contenuto professionalizzante.
Riqualificazione (reskilling)
Per lavoratori lontani dal mercato e con competenze non adeguate ai fabbisogni richiesti, formazione professionalizzante più approfondita, generalmente caratterizzata da un innalzamento del livello di qualificazione/EQF rispetto al livello di istruzione.
Lavoro e inclusione
Nei casi di bisogni complessi, cioè in presenza di ostacoli e barriere che vanno oltre la dimensione lavorativa, oltre ai servizi precedenti si prevede l'attivazione della rete dei servizi territoriali (a seconda dei casi, educativi, sociali, socio-sanitari, di conciliazione) come già avviene per il Reddito di cittadinanza.
Ricollocazione collettiva
Valutazione delle chances occupazionali sulla base della specifica situazione aziendale di crisi, della professionalità dei lavoratori coinvolti e del contesto territoriale di riferimento per individuare soluzioni idonee all'insieme dei lavoratori stessi.
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