Pal Cdl - Ente regionale accreditato ai servizi per il Lavoro,  la formazione e la Certificazione delle competenze alla Regione Lazio e Agenzia per il Lavoro

Valutazione tirocini - Regione Lazio

Il tirocinio è una misura formativa di politica attiva che favorisce l'orientamento al lavoro e l'aggiornamento del proprio profilo professionale e permette, al contempo, di attivare nuove competenze e saperi. Il tirocinio non configura un rapporto di lavoro ma concretizza un importante contatto con le imprese e con i datori di lavoro cosicché siano attuate quelle condizioni favorevoli utili all'inserimento (o al reinserimento) nel mercato occupazionale per inoccupati e/o disoccupati, e per coloro che, sono alla ricerca di nuovi percorsi occupazionali. Il tirocinante ha così la possibilità di apprendere nuove attività professionali e, come nel caso dei più giovani e degli studenti, ha l'opportunità di comprendere cosa significhi operare e relazionarsi all'interno di un contesto lavorativo formale e organizzato.

Modulo valutazione intermedia tirocinio - dedicato all'azienda ospitante

Dati Identificativi

Da qui in poi puoi dare un giudizio intermedio all'attività del tirocinante. Assegna un giudizio ai seguenti aspetti legati la tirocinante, sulla base del primo colloquio e dell'esperienza fin qui maturata.

Indichi se durante l’esperienza di tirocinio si sono presentati alcuni dei seguenti elementi critici e quali iniziative sono state poste in essere per il loro superamento:

Indicare in questa fase intermedia il grado di realizzazione dei seguenti obiettivi del tirocinio

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